• Organisation
• Pressekontakt
• Økonomi
• Energieffektivisering
• Stillinger i Kirkeministeriet
• Bestyrelser m.v.
• Elektroniske fakturaer - EAN

I Kirkeministeriets departement er der ansat 42 medarbejdere.

Medarbejderne er dels akademikere med juridisk eller anden samfundsvidenskabelig uddannelse, dels kontoruddannede, dels ministerialbetjente samt studentermedhjælpere.

I Kirkeministeriets IT-Kontor er ansat 28 medarbejdere med bl.a. IT-faglig uddannelse, kontoruddannelse eller anden baggrund.

Når der er ledige stillinger i Kirkeministeriet, bliver de annonceret nedenfor. Det samme gælder for visse stillinger i stiftsadministrationerne.

• Kontorchef i Ribe Stift
• Projektmedarbejder med interesse for økonomi og analyse

Vi søger en kontorchef til at lede det daglige arbejde i Ribe Stiftsadministration. Kontorchefen handler under direkte ansvar over for biskop og stiftamtmand (direktøren for Statsforvaltningen Midtjylland). Stiftsadministrationen har i alt 11 medarbejdere.

Stiftsadministrationen har en række opgaver af juridisk, økonomisk og administrativ karakter, herunder

• Generel rådgivning af stiftets menighedsråd og provstiudvalg
• Økonomiforvaltning, herunder forvaltning af stiftsmidlerne og lånesagsbehandling
• Byggesager vedr. kirker, præstegårde og sognegårde
• Tilsyns- og godkendelsessager vedr. kirker og kirkegårde, herunder sager i relation til planlovgivningen
• Sager om løn- og ansættelsesvilkår for kirke- og kirkegårdsfunktionærer.
• Præsteansættelser

Kontorchefen har ansvaret for at disse sager ekspederes på en hurtig, effektiv og smidig måde.

Du vil desuden være biskoppens nærmeste rådgiver og sparringspartner f.eks. i spørgsmål om præsters embedsførelse, procedurespørgsmål i menighedsråd, menighedsrådsvalg og kirkers brug.

Det forventes, at du har en juridisk kandidateksamen eller anden samfundsfaglig uddannelse med relevant forudgående erfaring.

Vi lægger vægt på, at du med din personlighed og dit engagement bidrager til udvikling af et attraktivt arbejdsmiljø præget af uhøjtidelig effektivitet. Du er i stand til at komme med ideer til forbedring af produktivitet, kvalitet og til udvikling af arbejdsgange og administrative rutiner. Du har evner og lyst til at inspirere, motivere og kompetenceudvikle medarbejderne, og du er vant til at forhandle og samarbejde og har desuden forståelse for de særlige vilkår de folkevalgte og ansatte i folkekirken arbejder under.

Stillingen er klassificeret i lønramme 36, hvor lønnen pt. udgør 45.212,34 kr. om måneden inkl. pension. Alt efter kvalifikationer kan der forhandles et tillæg. Stillingen vil blive besat på kontraktsvilkår i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten, medmindre du er tjenestemand i forvejen. Stillingen kan besættes på åremål, og der vil i givet fald blive forhandlet et åremålstillæg. Ansættelsesområdet er Kirkeministeriet med tilhørende institutioner og med nuværende tjenestested ved Ribe Stiftsadministration.

Ansøgning indeholdende CV sendes til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, Postboks 2123, 1015 København K. Ansøgningen skal være os i hænde senest fredag den 3. september 2010 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes gennemført i Ribe i uge 37.

Du er velkommen til at ringe til biskop Elisabeth Dons Christensen, tlf. 7542 1800 for at høre nærmere om stillingen.

Kunne det være spændende at arbejde med moderne økonomistyringskoncepter i folkekirkens lokale økonomi?

Kirkeministeriets Økonomikontor søger en medarbejder til at indføre nye rammer for den lokale økonomi i folkekirken. Hovedopgaverne i stillingen er:

• At medvirke til at fastlægge nye rammer for den lokale økonomi bl.a. i forhold til ny økonomistyringsmodel og ændrede momsforhold
• At forankre modellen lokalt og sikre medejerskab fremover
• At sikre fortsat udvikling af styringsmodellen for den lokale økonomi, herunder fortsat arbejde med benchmarking, budgetmodeller, indkøbspolitik og generel regelforenkling.

I jobbet vil du arbejde tæt sammen med andre kontorer i departementet, folkekirkens interessenter, IT-systemleverandører og andre eksterne samarbejdspartnere.

Afhængig af interesse og evner vil du herudover få mulighed for at arbejde med andre typer sager med andre faglige dimensioner f.eks. lønanalyse, statistik og folkekirkens selvforsikring. I kontoret varetages opgaver med korte frister og analytiske opgaver med længere tidshorisont.

Vi søger:

Vi søger en kollega med erfaring i driftsøkonomi og økonomisk analyse, der vil medvirke i en af folkekirkens største moderniseringsprocesser. Du kan formulere dig i et let tilgængeligt sprog både i skrift og i tale. Du har en interesse i klar kommunikation, hvor budskabet når ud af ministeriet. Din uddannelse kan f.eks. være HD, cand.merc., cand.oecon., cand. polit. Udover dine faglige kompetencer er det vigtigt, at du kan fungere socialt i kontoret både som individuel bidragsyder og som del af et team. Du får ansvar for egne opgaver, men vi forventer også, at du kan træde til, hvis dine kollegaer får brug for hjælp. Du skal kunne arbejde selvstændigt, være udadvendt og god til at etablere netværk.

Vi er:

Økonomikontoret består af syv medarbejdere, der varetager koordinerende og udviklingsorienterede opgaver for Kirkeministeriets departement og for folkekirken. Opgaverne består bl.a. i: 

• koordination af budget- og regnskabsopgaver for departementet og folkekirkens fællesfond, herunder løbende budgetopfølgning samt analyser heraf, fastsættelse og udvikling af rammer for økonomiforvaltning i menighedsråd, provstier og stifter,
• udvikling og implementering af nye styringsredskaber,
• ”drift” af ministeriets og fællesfondens bevillinger
• politiske og økonomiske analyser samt ministerrådgivning.

Vi tilbyder et spændende, udfordrende og ansvarsfuldt job tæt på den politiske beslutningsproces med mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse, der tilgodeser hensynet til et aktivt familie- og fritidsliv. Vi tilbyder endvidere gode kollegaer i et udviklingsorienteret og engageret arbejdsmiljø med en uhøjtidelig omgangstone.

Om Kirkeministeriet

Kirkeministeriet er Slotsholmens mindste ministerium bestående af ca. 40 ansatte med en flad struktur og korte beslutningsveje.

Generelle oplysninger om Kirkeministeriet findes på siden Om Kirkeministeriet .

Ansættelsesvilkår

Du tilbydes ansættelsesvilkår efter relevant overenskomst. Hvis du har en akademisk uddannelse ansættes du efter AC-overenskomsten med mulighed for forhandling af tillæg. Det vil sige en bruttoløn (nyt lønsystem pr. 1. april 2010) inklusive eget og arbejdsgivers pensionsbidrag på mellem 334.016kr. og 407.006 kr. årligt som fuldmægtig, og 528.014. kr.- 553.217 kr. årligt som specialkonsulent. Hertil kommer muligheden for at forhandle et individuelt kvalifikationstillæg. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Kirkeministeriet ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og opfordrer derfor alle interesserede, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen.

Tidsfrister
Ansøgningsfristen er onsdag den 25. august 2010 kl. 12.00. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 34/35.

Kontaktpersoner

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til økonomichef Klaus Kerrn-Jespersen, tlf. 3392 3918/4089 1630 eller fuldmægtig Christa Hector Knudsen, tlf. nr. 3392 3959.  

Adresse
Send din ansøgning, vedlagt eksamenspapirer og CV, til km(at)km.dk eller til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, Postboks 2123, 1015 København K.